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  • 招贤纳士——C位以待 职等你来

    寻人启事


    寻志同道合之人

    寻竭忠尽智之人

    寻深思远虑之人

    寻勤恳至诚之人 

     

    抢抓机遇

    乘势而为

    乐透letou最新网站资产经营集团有限公司邀您一起

    共创美好未来

     

    一、招聘岗位

    乐透letou最新网站资产经营集团有限公司及下属控股子公司共6名

     

    二、职位需求

    01

    乐透letou最新网站资产经营集团有限公司

    招聘岗位:人力资源部副总经理

    招聘人数:1

    岗位要求:

    1、全日制本科及以上学历,中共党员,10年以上人力资源工作经验,3年以上同岗位集团人力资源管理经验;

    2、具备人力资源管理体系的搭建、运营及推动落地经验,能够独立组织和完成人力资源各模块工作;

    3、全面负责招聘工作,擅长各类中高级人才的甄选和选拔,完善公司人才储备和梯队建设;

    4、熟悉人力资源相关政策、制度和流程,熟悉地方劳动法律法规在集团各业务领域中的运用,具备丰富的员工关系、薪酬绩效实操经验;

    5、具有极强的执行力、沟通能力、组织能力,能够利用资源推动项目实施落地,并建立机制推动工作开展;

    6、具备优秀的书面和口头表达能力,对人力资源数据化管理有清晰思路和认知;

    7、持人力资源管理师二级证书以上,具备干部管理、董监高管理经验者优先考虑(公司规模500人以上)。

    薪酬:面议

     

    02

    乐透letou最新网站公共服务发展有限公司

    招聘岗位:集团财务共享中心总经理

    招聘人数:1

    岗位要求:

    学历背景要求:1、全日制本科及以上学历,财务管理、会计、审计、金融、IT、经济类或工商管理类相关专业;有CPA、CTA、ACCA优先;

    工作背景要求:

    1、3年以上大型集团企业/知名外资企业财务共享中心团队管理或营运管理经验,累计5年以上大型企业财务管理或财务项目经验; 

    2、或有著名咨询公司财务共享建设、营运实施项目经验;

    专业经验技能:

    1、熟悉财务共享相关业务;熟悉会计准则、财务管理、经济法等相关知识,有集团型国有企业工作经验为佳;

    2、 熟练掌握会计核算、报表编制、财务分析、财务系统(Oracle等)的使用等专业技能;熟练掌握办公软件、沟通、培训、公文写作等通用技能;

    3、有较强的学习和抗压能力,良好的组织、协调、沟通能力和团队协作精神。

    核心能力要求:3年以上大型集团企业/知名外资企业财务共享中心团队管理或营运管理经验,累计5年以上大型企业财务管理或财务项目经验;

    通用能力要求:

    1、善于沟通,有较强的学习能力,积极应对工作中的各种变化;

    2、思维敏捷,有较强的抗压能力。

    薪酬:面议

     

    03

    乐透letou最新网站资产发展有限公司

    招聘岗位:工程管理

    招聘人数:2

    岗位要求:

    1、40周岁以下,全日制本科及以上学历,土木工程、项目管理、建筑设计等相关建筑工程专业;

    2、中级及以上职称,3年以上工程项目现场管理经验;

    3、能熟练使用Office、CAD绘图软件,具有较强的沟通协调能力;

    4、二级注册建造师及以上优先

    薪酬:面议

     

    04

    乐透letou最新网站产业基金管理有限公司

    招聘岗位:综合行政人事

    招聘人数:1

    岗位要求:

    1、全日制本科及以上学历,年龄35-45周岁;

    2、同时具备财务、行政、人事等综合工作经验者优先;

    3、良好的语言沟通能力,良好的文书表达能力;

    4、能熟练运用OFFICE办公软件;

    5、学习能力强,对工作细心负责。

    薪酬:税前月薪6K

    其他事项:委托招聘,不纳入国资序列

     

    05

    乐透letou最新网站产业基金管理有限公司

    招聘岗位:产业基金投资经理(委托招聘)

    招聘人数:1

    岗位要求:

    1.35周岁以下;全日制本科(985高校),硕士研究生(本科阶段全日制211高校以上);

    2.掌握基金管理相关知识,熟悉基金项目申报及测评流程,能够开展行业及相关上市公司研究,分析行业逻辑趋势,撰写业务、财务等相关业务调查报告;

    3.具有基金从业资格证书者优先;

    4.3个月见习期后可正式办理入职。

    薪酬:面议

    其他事项:委托招聘,不纳入国资序列

     

     

    三、资格条件

    1、身体健康,品行端正,有胜任本职位的业务能力和业务素质;具有岗位所必需的职称、执业资格和其他任职资格条件(详见附表太仓资产集团2021年公开招聘职位表)。

    2、曾受过刑事处罚、劳动教养的,曾被开除公职、开除学籍的,涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的,以及法律法规规定不符合报考条件的其他人员不能应聘。

     

    四、招聘流程

    1、招聘工作按照自愿报名、资格审查、综合考核、择优录用等程序进行。

    2、报名后请应聘人员确保通讯畅通,每个环节具体事项将以短信形式提前告知。

     

     

    五、报名要求

    报名方式:将岗位应聘表(点击左下角“阅读原文”查看)及岗位所需的证件资料的扫描件发送至邮箱:tczcjthr@sina.com

    报名时间:2020年12月30日至2021年2月28日

    证件资料:

    必须发送的证件资料:

    1. 身份证扫描件

    2. 教育部学历证书电子注册备案表

    3. 相关资格证书扫描件(如有)

    4. 个人自制简历

    注意事项:

    1.每个报名者限报一个岗位,多报则直接取消应聘资格。

    2.应聘人员应严格按照职位表中的岗位要求填写相关信息并提交相关材料,材料不全或存在弄虚作假的,直接取消应聘资格。

     

    六、资格预审

    公司将通过手机短信的方式通知通过资格预审的报名者。未通过资格预审的应聘人员不再另行通知。

     

    七、欢迎咨询

    集团人力资源部咨询电话:0512-53540417/0512-53548205

    集团纪检监督电话:0512-53548909

    附件1   太仓资产集团2021年公开招聘职位表

    附件2   岗位应聘表

    附件3   出具《学历证书电子注册备案表》流程


    31

    2020-12

  • “驾驶之路、保驾护航”——驾考公司举办业务技能知识竞赛

    助您驾驶之路安全起步,为您人生之路保驾护航,11月20日下午驾考公司在四楼会议室举办“驾驶之路、保驾护航”业务技能知识竞赛。

     

    本场竞赛共分为抢答题、必答题、风险题和巅峰对决四个环节,竞赛的内容涉及到业务部、训考部等部门的专业知识、党政时事、交通安全常识等多个方面。驾考中心6支参赛队参与竞赛比拼,各队选手精神饱满、口号响亮,比学习、赛初心,现场气氛紧张热烈、扣人心弦。经过一个多小时的激烈角逐,选手们用自己的努力取得了满意的成绩,最终有四队选手脱颖而出。

     

     

       本次比赛既是对员工知识储备量的一次大检验,又是一次知识大巩固,形成“以赛促学、以学促行、比学赶超”的良好学习氛围,驾考公司将不断努力提升业务和服务水平,为太仓驾驶人开启本地化、便捷化的“最舒心”驾考模式。

    (供稿:驾考中心)

    16

    2020-12

  • 着力提升经济效益,切实担当社会责任——资产集团领导班子开展子公司调研工作

           为更好地做好2020年度工作总结,系统制定2021年度工作目标和任务,科学谋划各项重点工作和举措,积极推动资产集团改革整合工作和“十四五”规划编制,近期,资产集团党委书记、董事长陈雁江带领集团领导班子及中层干部,赴集团下属各子公司开展集中调研工作。

           调研期间,调研组实地考察,深入了解各子公司2020年度主要工作及经营情况、2021年度预算及工作计划、内部组织架构建设及党组织建设等情况。各子公司负责人就公司的基本情况、企业发展中存在的突出问题以及未来发展思路等方面作了详细汇报。调研组成员与各子公司领导进行了深入交流,就企业改革发展与内部管理中的一些热点难点问题进行了深刻探讨。

            调研组对各子公司为推动企业改革发展所作出的努力表示肯定,对下一步工作提出了明确要求。一是认识要再深化。产业发展服务、文旅运营以及公共民生是资产集团“十四五”期间重点发展的业务板块,各子公司要及时认识和把握新阶段、新理念、新格局、新要求,找准定位,突出主业,认真制定经营计划和举措,并完善落实到预算与考核中,提高集团“十四五”规划编制质量。二是责任要再细化。坚定信心不动摇,紧盯目标不动摇,始终保持难中求进、攻坚克难的决心和勇气,把当前的任务和面临的压力层层传递下去,做到横向到边、纵向到底、责任到人,形成“千斤重担众人挑,人人肩上有指标”的责任体系。三是举措要再实化。紧紧围绕年度经营目标任务,切实解决好生产经营中带有全局性、影响性的重点、难点、热点问题,努力做好改革发展、拓展新业务等方面的工作探索,确保全年目标顺利达成。四是党建要再强化。充分发挥党组织的政治核心作用,特别是基层党员干部的引领示范作用, 营造浓厚的廉政文化氛围,促进干部职工树牢纪律意识,始终紧绷律己之弦,为企业发展提供良好的政治保障。五是管理要再优化。建立健全内控管理制度,加强干部职工队伍建设、企业文化建设和业务水平培训,引进、培养企业紧缺人才,逐步构建现代企业管理体系。

                                                                                     (供稿:投资发展部  办公室  财务部)



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    2020-12

  • 集团简介

    公司成立于1999年4月30日,为市国资委100%控股的国有独资公司。资产集团公司注册资本人民币53.326亿元,经营范围为...

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